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Nutzendenzentrierung bei der Jobsuche - für uns selbstverständlich.

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 CERTemployer - die neue Art der Jobsuche

Die Jobsuche hat sich verändert. Unser Suchalgorithmus reagiert darauf. Wir machen nicht nur Arbeitgeber:innen sichtbar, die mit objektiv nachweislich gelebter Werteorientierung und sozial-verantwortlichem Handeln Anforderungen der zum Jobprofil passenden Arbeitnehmenden erfüllen. Wir binden in die Suche zudem ein, was bei der Entscheidung zum neuen Job noch wichtig ist. 

Weil nicht bekannte Marken oder gute Marketingabteilungen zählen, sondern das, was zu den eignen Ansprüchen passt. 

Die Entscheidung für eine(n) Arbeitgeber:in liegt nicht mehr  im Jobprofil, bzw. Lohn-/ Gehalts- gefüge allein. Immer öfter entscheiden andere Faktoren, ob sich jemand eine (langfristige) Zusammenarbeit vorstellen kann.


Was Arbeitgebermarken attraktiv macht? Gelebte Wertekultur und soziales Verantwortungsgefüge, Zukunftsfähigkeit, Lebensumfeld, Integration und Arbeitsklima.


CERTemployer passt die Suchfunktion auf Erwartungen der Arbeitnehmenden an. Arbeitgebende, die durch belastbare, anerkannte Zertifikate nachweisen können, dass sie die  geforderten individuellen Aspekte einhalten und bedienen, werden über den Algorithmus bevorzugt angezeigt.


Auch die aktuelle Lebensphase und der Arbeitsort als Lebensort (Attraktivität, Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Lebenshaltungskosten, Wohnungsmarkt, Infrastruktur, etc.) spielen eine übergeordnete Rolle.


Daher spielt unser Algorithmus auch Regionen ins Blickfeld, die sonst vielleicht gar nicht in die Entscheidungsfindung einbezogen würden.


Was uns beim Aufsetzen unseres Suchalgorithmus besonders wichtig ist:

Zertifizierte Werteorientierung

Bedarfs- und Anforderungsabgleich

Lebensqualität des Arbeitsortes

Individuelle Lebenssituationen

 Was CERTemployer anders macht, als andere:

Wir setzen den richtigen Fokus.

Arbeitgeber:innen bewerben sich im gleichen Maße bei Kandidat:innen wie umgekehrt. 

Daher setzen wir beide, inkl. ihrer  Anforderungen und Eigenschaften sowie Bedürfnisse und Potentiale, an den Start der Suche. 

Relevant ist, was dir wichtig ist.

Du hast bestimmte Vorstellungen von deiner/ deinem zukünftigen Arbeitgeber:in? Dir sind bestimmte Aspekte bei der Auswahl wichtiger, als andere? Du möchtest wissen, welche Jobs zu deinen Kompetenzen passen?

Verständlich. CERTemployer beginnt bei der Suche nach deinem neuen Job genau da. 

Gutes tun und nicht nur drüber reden.

Erzählt wird viel und gerne. Doch viele Unternehmen reden nicht nur, sie machen auch. 

Diesen Unternehmen überlassen wir die große Bühne, weil sie tatsächlich bieten, was Kandidat:innen wichtig ist.
Wie weit willst du gehen?

Zu Hause ist da, wo die Arbeit ist? Kann man so machen, doch Lebenssituationen verändern sich und somit entscheidet weit mehr über den richtigen Arbeitsort, als nur dein aktueller Standort. Unserer Suchfunktion für passende Arbeitgebende und ideale Arbeitsorte.

Ich will mehr erfahren
CERTemployer ist die neue Art der Jobsuche. Als Unternehmer setzen wir auf die Aspekte Nutzendenzentrierung, intuitive Prozesse, gutes Onboarding und nachhaltige Ergebnisse auf dem Weg zur Zielerreichung.

Wir schauen immer aus der Sicht der Nutzenden und erstellen die zielgerichtete Storyline dazu - sie entscheiden über den Erfolg eines Angebotes.  
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