Das Jobgame durchspielen
Nutzendenzentrierung - für die Games-Industrie selbstverständlich. Denn nur so kann sie ihre Zielgruppe im aktuellen Überangebot an Informationen und Unterhaltungsmedien nicht nur erreichen, sondern involvieren.
Nutzendenzentrierung ist daher für uns auch und gerade in der Jobsuche selbstverständlich. Wir setzen in den Fokus, was aus der Perspektive von Jobsuchenden und Arbeitgebenden wesentlich ist. Wir verbinden alle Perspektiven, auf die es ankommt, damit jede(r) bei uns schnell ans Ziel kommt. Und sich dabei auch auf neue Wege wagt.
Zudem wollen wir diejenigen hervorheben, die sich besonders für Gemeinschaft, Gesellschaft und Region einsetzen.
Weil es am Ende oft eben mehr ist, als nur ein Job.
CERTemployer
- die neue Art der Jobsuche
Die Jobsuche hat sich verändert. Unser Suchalgorithmus reagiert darauf. Wir machen nicht nur Arbeitgeber:innen sichtbar, die mit objektiv nachweislich gelebter Werteorientierung und sozial-verantwortlichem Handeln Anforderungen der zum Jobprofil passenden Arbeitnehmenden erfüllen. Wir binden in die Suche zudem ein, was bei der Entscheidung zum neuen Job noch wichtig ist.
Weil nicht bekannte Marken oder gute Marketingabteilungen zählen, sondern das, was zu den eignen Ansprüchen passt.
Die Entscheidung für eine(n) Arbeitgeber:in liegt nicht mehr im Jobprofil, bzw. Lohn-/ Gehalts- gefüge allein. Immer öfter entscheiden andere Faktoren, ob sich jemand eine (langfristige) Zusammenarbeit vorstellen kann.
Was Arbeitgebermarken attraktiv macht? Gelebte Wertekultur und soziales Verantwortungsgefüge, Zukunftsfähigkeit, Lebensumfeld, Integration und Arbeitsklima.
CERTemployer passt die Suchfunktion auf Erwartungen der Arbeitnehmenden an. Arbeitgebende, die durch belastbare, anerkannte Zertifikate nachweisen können, dass sie die geforderten individuellen Aspekte einhalten und bedienen, werden über den Algorithmus bevorzugt angezeigt.
Auch die aktuelle Lebensphase und der Arbeitsort als Lebensort (Attraktivität, Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Lebenshaltungskosten, Wohnungsmarkt, Infrastruktur, etc.) spielen eine übergeordnete Rolle.
Daher spielt unser Algorithmus auch Regionen ins Blickfeld, die sonst vielleicht gar nicht in die Entscheidungsfindung einbezogen würden.
Was uns beim Aufsetzen unseres Suchalgorithmus besonders wichtig ist:
Zertifizierte Werteorientierung
Bedarfs- und Anforderungsabgleich
Lebensqualität des Arbeitsortes
Individuelle Lebenssituationen
Was
CERTemployer
anders macht, als andere:
Wir setzen den richtigen Fokus.
Arbeitgeber:innen bewerben sich im gleichen Maße bei Kandidat:innen wie umgekehrt.
Daher setzen wir beide, inkl. ihrer Anforderungen und Eigenschaften sowie Bedürfnisse und Potentiale, an den Start der Suche.
Relevant ist, was dir wichtig ist.
Du hast bestimmte Vorstellungen von deiner/ deinem zukünftigen Arbeitgeber:in? Dir sind bestimmte Aspekte bei der Auswahl wichtiger, als andere? Du möchtest wissen, welche Jobs zu deinen Kompetenzen passen?
Verständlich. CERTemployer beginnt bei der Suche nach deinem neuen Job genau da.
Gutes tun und nicht nur drüber reden.
Erzählt wird viel und gerne. Doch viele Unternehmen reden nicht nur, sie machen auch.
Diesen Unternehmen überlassen wir die große Bühne, weil sie tatsächlich bieten, was Kandidat:innen wichtig ist.
Wie weit willst du gehen?
Zu Hause ist da, wo die Arbeit ist? Kann man so machen, doch Lebenssituationen verändern sich und somit entscheidet weit mehr über den richtigen Arbeitsort, als nur dein aktueller Standort. Unserer Suchfunktion für passende Arbeitgebende und ideale Arbeitsorte.
Wir suchen Unterstützende
Unsere Vision von CERTemployer ist klar, die Mission auch. Doch genau wir die regionalen Initiativen, die später von unserem Angebot profitieren sollen, brauchen auch wir zum Start des Vorhabens Unterstützung. Da wir ein kleines Start-Up sind, dass aktuell komplett ohne externe finanzielle Unterstützung aufgebaut wird, fehlen uns finanzielle Mittel, um die Ergebnisse zu erzielen, die den Markt verändern können.
Ihr findet unsere Idee gut und habt Interesse, uns in irgendeiner Weise zu unterstützen? Ihr habt Interesse, das Angebot als Kommune, Stadt oder Arbeitgebende in eure Ausrichtung Angebote zu integrieren? Ihr möchtet in unsere Idee investieren oder kennt jemanden, der Interesse hätte?
Wir freuen uns auf eure Kontaktaufnahme und sprechen schon an dieser Stelle unseren Dank für euer Interesse und eure Unterstützung aus.
Euer Team von
CERTemployer.
CERTemployer ist die neue Art der Jobsuche. Als Unternehmer setzen wir auf die Aspekte Nutzendenzentrierung, intuitive Prozesse, gutes Onboarding und nachhaltige Ergebnisse auf dem Weg zur Zielerreichung.
Wir schauen immer aus der Sicht der Nutzenden und erstellen die zielgerichtete Storyline dazu - sie entscheiden über den Erfolg eines Angebotes.