Wir sind eure strategische Ressource.


Die Idee zu be.involved. entstand über ein Beratungsprojekt für mehrere Unternehmen in Niedersachsen.


Unternehmen, die sich über das normale Maß hinaus für eine gelebte betriebliche Wertekultur, für die Region und vor allem für die Integration ihrer ausländischen Arbeits- und Fachkräfte einsetzen.


Unternehmen, die in einer schwierigen Branche dann jedoch stets trotzdem mit allen anderen medial und in der öffentlichen Wahrnehmung gleichgesetzt werden.

Das Ergebnis

Uns war schnell klar: Ein entsprechendes Angebot wird seine Wirkung nur erzielen, wenn es nicht von Einzelnen gesteuert wird, sondern objektiv und unabhängig. Die Gemeinschaft sorgt für nachhaltige Veränderung und wird damit zur wichtigen Ressoure.


Der Gedanke hinter dem Projekt hat uns nicht losgelassen. Sichtbar zu machen, welche Arbeitgebenden ihrer gesellschaftlichen Verantwortung in besonderer Weise nachkommen. Die sich für eine integrative Wertekultur einsetzen sowie den lokalen Gemeinschaftssinn fördern.


Das verdient eine Plattform. Damit diese Unternehmen bei der Bewältigung ihrer bestehenden Herausforderungen einen Vorteil erlangen, den sie sich durch ihr Agieren verdienen.


Aus dem Projekt heraus haben wir CERTemployer (zertifizierte Arbeitgeber) gegründet und die hinter dem Ansatz liegenden Gedanken in eine Unternehmung übertragen.


Wir wollen Engagement sichtbar machen und andere motivieren, es ihnen gleich zu tun. Weil wir nicht nur Mehrwerte für Einzelne, sondern für die Region und Gesellschaft fördern. be. involved. ist im Ergebnis die Verknüpfung dieser Themen mit unserer Erfahrung aus Wirtschaft, Politik und öffentlicher Verwaltung.

Verantwortungsbewusst.

Arne Gels bringt nachweisbare unternehmerische Erfolge an der Schnittstelle Mensch & Technologie mit. Was ihn ausmacht?!

  • Motivation.

    Arne hat in seiner Laufbahn mehrere Unternehmen restrukturiert — mit dem Fokus auf Mensch & Technologie in Verbindung mit passgenauem Motivationsdesign.

  • Veränderung.

    2010 hat Arne ein Unternehmen für Marketingspiele übernommen und zu einem der führenden Serious-Games- und Gamification-Anbieter entwickelt.


    Das Unternehmen hat er 2015 an TÜV Rheinland verkauft und dort inkl. anderer Bereiche bis 2019 weiter verantwortet.


    Sein Schwerpunkt liegt auf den Themenbereichen Change, Innovation und Business Development.


  • Ergebnisse.

    Arne hat in seiner Laufbahn mehr als 120 Konzepte entwickelt, die den Status Quo in Unternehmen optimieren. Ein Großteil wurde in der Folge um- und eingesetzt - und ausgezeichnet. 


    Allein in den letzten beiden Jahren hat Arne mit seinen Konzepten 2x Gold, 2x Silber und 1x Bronze bei den Employer Branding Awards DACH sowie den Deutschen Preis für Online Kommunikation sowie die Creative Challenge von creative.nrw gewonnen. 


    Neben seinem Netzwerk und seiner Erfahrung in Zusammenarbeit mit der Wirtschaft arbeitet Arne auch vertrauensvoll mit der öffentlichen Verwaltung (Landeshauptstadt Düsseldorf, Stadt Werne, Stadt Vechta, Stadt Göppingen), der Politik (Staatskanzlei des Landes Nordrhein-Westfalen) und Wirtschaftsverbänden (IHK Düsseldorf, Verband Zukunft durch Industrie, IHK Bochum) zusammen.

Vernetzen

Helmut Gels ergänzt mit jahrzehntelanger politischer und gesellschaftlicher Verantwortung.

  • Rechtssicher.

    Helmut Gels ist von Haus aus Jurist (Wirtschafts- & Unternehmensrecht) und war langjähriger Stadtdirektor & Bürgermeister einer mittelgroßen Stadt und dort verantwortlich für rund 300 Mitarbeitende.


  • Entscheidungsstark.

    Helmut Gels ist durch seine Tätigkeitsfelder im politischen und gesellschaftlichen Bereich vertraut mit Entscheidungs- und Durchsetzungserfordernissen im Interesse der Allgemeinheit, auch in schwierigen Situationen.


  • Strategisch.

    Aktuell ist er u.a. Präsident des DRK Landesverband Oldenburg, strategischer Berater u. a. für Alpha Robotics Germany sowie Geschäftsführer einer Stiftung, die sich in Afrika engagiert.


Vernetzen

Wir sind mehr als Sparringspartner. Wir sind Impulsgeber.

Auszeichnungen für Konzepte und Arbeitsergebnisse.

  • Employer Branding Award DACH für Kundenprojekte: 2x Gold, 2x Silber, 1x Bronze (2024/ 2025)
  • Deutscher Preis für online Kommunikation für Kundenprojekte (2024)
  • "Creative Challenge" Gewinner bei Creative NRW (2024)
  • Comenius Edu Media Award für Kundenprojekte (2011/ 2012/ 2015/ 2016/ 2019)
  • Deutscher Computerspielpreis: Bestes Serious Game (2011/ 2012/ 2015)

Eine starke Region entsteht. Wo Menschen Verantwortung übernehmen.

Mit unserer langjährigen Erfahrung aus erfolgreichen Beratungsprojekten mit Unternehmen aus dem Mittelstand, Konzernen und öffentlichen Verwaltungen im:


  • Change-Management
  • Transformationsvorhaben
  • Business Development
  • Talent- & Succession-Management
  • Community-Building


übernehmen wir gemeinsam mit euch gerne Verantwortung für eure Veränderung.