Gaming-Knowhow als Ressource.
game. controller. übersetzt Gaming-Know-how in handfeste Lösungen für Unternehmen mit Change- und Innovationsbedarf — und verbindet Stakeholder und Expert:innen für eine gemeinsame Zielerreichung.
Be (come) the Controller of your growth.
Ein 'Game Controller' spielt nicht selbst — er überträgt den Willen der Spielenden in Wirkung im Spiel: Tasten, Sticks und Trigger werden zu Bewegung, Reaktion und Fortschritt. Genau diese Übersetzungsleistung übernehmen wir für euer Unternehmen: Wir spielen nicht für euch, wir sind die Schnittstelle, die eure Ziele in Gaming-erprobte Mechanik überträgt — und euch die Kontrolle über das Ergebnis lässt.
game. controller. schafft Lösungspotentiale, die im normalen Wirkungskreis verborgen bleiben
Ohne Controller verbleibt man in der Rolle des Zuschauenden. Der eigene Input verpufft wirkungslos.
Sowohl die potentiellen Lösungsanbieter, als auch die Unternehmen mit Bedarf tragen ein erhöhtes Investitionsrisiko, gehen sie allein einen neuen Weg in die Lösungsfindung. Gemeinsam, in der Zusammenarbeit an realen Themenfeldern und mit Bedarfsanforderung sinkt es für beide. Wir führen die passenden Seiten strategisch zusammen, weil wir objektiv von der Lösung her denken und entwickelnZuschauende zu Teamplayern.
Wir haben erkannt, das Gaming mehr ist, als nur ein Spiel. Gaming-Knowhow optimiert, richtig eingesetzt, deine Unternehmenszahlen.
Quantität
37.5 Millionen
der Menschen in Deutschland spielen digitale Spiele. Die Mitte der Gesellschaft ist längst im Gaming angekommen, 46% der Spielenden sind Frauen.
Erfahrung
38,3 Jahre
beträgt aktuell das Durchschnittsalter der Spielenden in Deutschland, 79% der Spielenden sind über 18 Jahre alt. 6 von 10 der 6-69-jährigen spielen Games.
Innovation
6 von 10
Deutschen sagen, dass Games digitale Innovation fördern. 2 von 3 Deutschen sind sich sicher, das Gaming-Technologie in anderen Bereichen relevant ist.
Ein Game Controller übersetzt einen Tastendruck in eine Interaktion.
Wir übersetzen Gaming-Knowhow in Business-Lösungen zur Steigerung eurer KPI.
„Zock dir deinen Job": Mit einem neuen Bewerbungstool, basierend auf Gaming-Knowhow konnten wir die Bewerbungsdauer von über 90 Minuten inkl. digitalem Vorab-Assessment auf 34 Minuten senken.
Über 50% der Kandidat:innen schließen die Bewerbung innerhalb der ersten 24 Stunden inkl. digitalem Assessment ab.
Über 10% der im Nachgang eingeladenen Kandidat:innen wären im klassischen Verfahren gar nicht erst durchs Raster gekommen.
"Mittendrin, statt nur dabei": Für einen Automobilzulieferer wurden über die Neugestaltung unterschiedlicher Onboarding-Prozesse, von der Vorbereitung auf den ersten Arbeitstag, bis zur standort- und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, Effizenzen deutlich gesteigert.
Durch klare Zuständigkeiten, Verantwortlichkeiten und ein Konzept, dass nicht nur Kenntnis, sondern Verständnis fördert, werden Mitarbeitende bei Neuerungen, orientiert am jeweiligen Tätoigkeitsfeld, abgeholt und im Prozess durch das Zusammenspile aller Stakeholder geleitet.
Ein Game Controller liegt während der ganzes Session in der handelnden Hand.
Wir begleiten den gesamten Weg der Veränderung, nicht nur den Kontakt.
Analyse und Kompetenzprofil.
Wir nehmen eine ausführliche Analyse der Ist-Situation vor, Erstellen ein gemeinsames Zielbild mit Stakeholdern und führen ein Marktscreening durch, welcher cross-business-Transfer im konkreten Fall lösungsbringend und welches Kompetenzprofil gefordert ist.
Match-Making
Wir verbinden die richtigen Player. Über Impuls-Veranstaltungen, Ideenfindungs-Formate und Netzwerkevents mit cross-business-Fokus. Ihr behaltet dabei die Hand am Controller, Entscheidungen trefft ihr, wir liefern die Übersetzung und Spielanleitung.
Controller.
Wir sind eure objektive Spielsteuerung, die beide Seiten im Game versteht und kennt. Die Projekterfolge aus über 200 realisierten Projekten an der Schnittstelle zwischen Mensch & Technologie machen deutlich, dass wir wissen, worauf es ankommt. Auf beiden Seiten.
Wir sind Konnektivität. Wir sind Impulsgeber. Wir sind Lösungsfinder.
Wir sind Match-Maker. Wir sind Enabler.
Wir sind euer Game-Controller.
Wir verbinden Unternehmen. Über Branchen hinweg.
Wir verbinden Kompetenzen. Mit konkreten Bedarfen.
Wir stärken Unternehmen. Nicht durch Impulse, sondern durch Ergebnisse.
Wir stärken Verbindungen. Nicht über Kontakte, sondern durch Lösungen.
Ihr sucht neue Impulse, weil ihr im eigenen Kerngeschäft gefangen seid?
Standardlösungen aus der eigenen oder für die eigene Branche fördern bei euch nicht die gewünschten Ergebnisse oder Lösungen? Für Impulse und Ideen außerhalb des Kerngeschäfts fehlen euch die Ressourcen?
Wir wissen nicht nur, was der Markt fordert, wir wissen auch, zu was der Markt fähig ist. Wir schauen jenseits der klassischen Grenzen und suchen Lösungen dort, wo Knowhow sich bewährt und zu Erfolgen geführt hat. Wir machen Technologien, Mechaniken, Mindsets und Communities über den Transfer für euch nutzbar.
Wir bringen Unternehmen zusammen, von der Analyse bis zum fertigen Match, und machen sie zu erfolgreichen Partnern.
