Fair

CERTemployer verändert die Jobsuche mit positiver Wirkung für Arbeitgeber, Arbeitnehmende

und Region. Präferenzen & Potentiale werden vor dem ersten Kontakt abgeglichen und bedarfsgerecht ausgespielt. Arbeitgeber:innen, die sich für faire Arbeitsbedingungen, ihre

Unternehmenswerte, Zukunftsfähigkeit und Gesellschaft nachweislich engagieren, belegt durch

Zertifizierungen bei unabhängigen Partnern, und die soziale Verantwortung leben, werden bei

Suchanfragen nach individuellem Bedarf präferiert ausgespielt.

Das stärkt, über den Wettbewerb um Fachkräfte, das Bewusstsein auch von Arbeitgebern, die hier bisher keinen gesonderten Fokus gesetzt haben und steigert so die Attraktivität des Arbeitsstandortes Deutschland

insgesamt.

Bedingung ist, das entsprechende Zertifizierungen unabhängig und nicht unmittelbar

beeinflußbar von Arbeitgebern ausgegeben werden. 

Zudem können Arbeitgeber

Anforderungen an Kompetenzen hinterlegen, die mit den Talentprofilen abgeglichen werden.