Wir sind (veränderungs-) bereit!
In jeder Herausforderung liegen viele kreative Lösungen. Unsere DNA ist Lösungsorientierung.
Der Status Quo ist unsere Challenge. Ein gradliniger Weg ist nicht, was uns bei CERTemployer beschäftigt. Stetige (persönliche) Weiterentwicklung, über den Tellerrand hinaus, ist die Basis unseres Engagements und unserer Lösungsorientierung.
Wir wollen nicht das Rad neu erfinden. Wir schauen genau auf die individuelle aktuelle Situation, hinterfragen den Status Quo über die Einbindung unterschiedlicher Perspektiven und verbinden gewonnene Erkenntnisse und Ergebnisse. Es entsteht mehr als eine Entscheidungsgrundlage.
Wir liefern Ergebnisse. Konnektivität ist das Thema der Zukunft. Wir leben Netzwerke. Denn wenn es bereits jemanden gibt, der etwas aus unserer Sicht perfektioniert hat, sollten wir diese Kompetenz nutzen. 'Me too' ist nicht immer besser, als das Original.
Aus der Verbindung verfügbarer Stärken entsteht ein erfolgreiches Team, nicht aus den größten Individualisten.
Die Idee CERTemployer zu gründen, entstand aus einem gemeinsamen Projekt mit vielen inspirierenden Stakeholdern. Ihnen gilt unser Dank. Wir starten unsere Idee zwar nicht in der Garage, wie viele berühmte Vorgänger:innen, jedoch hätte unser Team aktuell ausreichend Platz in einer. Wenn du unser Team bereichern möchtest, sprich uns einfach an.
Deine Haupt-Ansprechpartner bei CERTemployer:
Gründer & Geschäftsführender Gesellschafter
Arne Gels
Arne ist Gründer sowie der Geschäftsführende Gesellschafter von CERTemployer.
Die Restrukturierung von ihm übernommener Unternehmen ist eine Basis des umfangreichen Erfahrungsschatzes, den Arne beratend zur Lösung von bestehenden Herausforderungen in Unternehmen einbringt. Recruiting, Employer Branding, Change & Qualitäts-Management, Prozess- & Strukturoptimierung, Personalentwicklung oder auch Motivationsdesign sind Themen, die Arne seit über 15 Jahren als Sparringspartner gemeinsam mit den Unternehmen verändert und damit optimiert.
Nach in Münster absolviertem Rechtswissenschafts-Studium und abgeschlossener Ausbildung zum Werbekaufmann hat Arne 2010 sein erstes Unternehmen übernommen, das im Fokus Marketingspiele erstellt hat. In der Folge hat er dieses zu einem der führenden Serious Games- und Gamification-Entwickler weiter entwickelt. Das Unternehmen hat er 2015 an TÜV Rheinland verkauft und im Anschluss bis 2019 bei TÜV Rheinland die Themen Digitalisierung, Transformation, Change sowie die digitale Unit der TÜV Rheinland Akademie und deren deutschlandweite dezentrale Vertriebsteams mitverantwortet.
Von 2019 bis Ende 2024 war Arne Vorstand der RETENCON AG, einem Unternehmen, das als Sparringspartner für Arbeitgeber bei der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden Impulse setzt und die Themen anhand der Unternehmenskultur und der Wertebasis ausrichtet.
Zudem ist Arne aktuell Chief Creative & Managing Director bei Fusion Campus, einer in Teilen vom Land NRW geförderten Innovationsagentur, die er seit Gründung 2021 gemeinsam mit der Co-Geschäfstführerin Stefanie Waschk aufbaut.
Geschäftsführer, Gesellschafter
Helmut Gels
Helmut Gels ist Geschäfstführer bei CERTemployer und unser Mann für Public Relations Politics.
Als ehemaliger selbständiger Rechtsanwalt (Fokus: Wirtschafts- & Unternehmens-Recht) und ehemaliger Leiter einer kommunalen Verwaltung als Stadtdirektor und Bürgermeister (Mittelzentrum/ selbständige Stadt; verantwortlich für ca. 300 Mitarbeitende) sowie als Lobbyist für einen Unternehmerverband, kennt Helmut Gels die Grundlagen und Grundzüge von Wirtschaft & Gesellschaft. Er ist mit Entscheidungs- und Durchsetzungserfordernissen im Interesse einer Allgemeinheit auch in äußerst schwierigen Situationen vertraut.
Aktuell ist Helmut Gels Präsident des Deutschen Roten Kreuzes - Landesverband Oldenburg e.V. sowie strategischer Berater für u.a. Alpha Robotics Germany GmbH & Co. KG. und die EW Group.