Entscheidend ist auf dem Platz
Proof of concept
Sich immer ins richtige Licht zu rücken ist nicht die Lösung für nachhaltigen Erfolg. Wenn das Rampenlicht ausgeht, muss man überzeugen.
Damit wir den Mitarbeiter:innen von morgen auch die zu ihren Anforderungen und Bedarfen passenden Unternehmen vorstellen können, arbeiten wir mit Partnern zusammen, welche die entsprechenden Aspekte seriös bestätigen. Für uns zählt bei der Bewertung nicht eine situative persönliche Meinung, ein ganzheitlicher proof of concept durch Expert:innen und bewährte Verfahren ist unser Maßstab.
Daher arbeiten wir mit Partnern zusammen, die genau da ihre Kompetenz bereits bewiesen haben. Aktuell führen wir zahlreiche Gespräche, unser Partnernetzwerk wird sich in den kommenden Wochen füllen. Unsere Partner sind wichtig, da sie die Kriterien für unseren Algorythmus beeinflussen, der den Kontakt von Kandidat:innen und Unternehmen zu einem 'Match' macht.
Faire Arbeitgeber:innen
Bei der Wahl von Arbeitgeber:innen kommt es für Bewerbende immer mehr auch darauf an, wie diese ihrer sozialen Verantwortung gerecht werden. Langfristige Bindungen entstehen über Identifikation. Dafür müssen Arbeitgeber:innen den eigenen Werten entsprechen.
Gemeinsam mit RAL und Expert:innen des TÜV Süd sowie Unternehmensentscheider:innen von verantwortungsvollen Unternehmen haben wir von CERTemployer ein freiwilliges Zertifikat entwickelt, das Transparenz bei folgenden Kriterien schafft:
- faire Vergütung und Beschäftigung für ausländische und inländische Arbeits- und Fachkräfte
- Gesundheit- & Arbeitsschutz
- Einstellung, Einbindung & Befähigung von inländischen und ausländischen Arbeits- & Fachkräften
- Unterstützung bei Leben und Freizeit insbesondere von ausländischen Fachkräften
- Transparente Kündigung & Beendigung von Arbeitsverhältnissen von inländischen & ausländischen Arbeits- und Fachkräften
- Anforderungen an Unternehmensführung
- Kontrollmechanismen & Verbesserung
Wenn du mehr über die einzelnen fest definierten Kriterien von wissen möchtest, sprich uns an. Die Unternehmen unterziehen sich nach einem Erst-Audit einer freiwilligen Selbstkontrolle alle 3 Jahre zur erfolgreichen Rezertifizierung.
Teambuilding leben
Standortübergreifendes und hierarchie-unabhängiges Teambuilding auch in remote work-Zeiten? Auch mal neue Dinge machen und ungewohntes Terrain betreten?
Dafür stehen Unternehmen, die in der Werksliga, der ersten kontinuierlichen E-Sport- & Gaming-Liga in D-A-CH aktiv sind und gegeneinander um die Meisterschaft kämpfen. Bei den regelmäßigen Trainings-Sessions mit deinen Kolleg:innen entsteht eine Verbindung über Unternehmensbereiche hinaus. Mitarbeitende werden authentische Markenbotschafter:innen, die live bei Twitch zeigen, was ein gutes Team ausmacht.
Die Werksliga ist kein Zertifikat, jedoch ist man gerade im Spiel mit Leidenschaft und Ehrgeiz dabei. Wenn die Bereitschaft da ist, über die Arbeitszeit hinaus für die Arbeitgebermarke einzustehen, ist das ein gutes Zeichen für uns. Zudem sind diese Arbeitgeber:innen interessant für Gamer:innen.
Werde Partner
Du hast ein Verfahren, dass bewährt und übergreifend nachweist, dass Arbeitgeber:innen bestimmte Themen ausgezeichnet machen?
Dann bist du bei uns genau richtig, also melde dich gerne bei uns.
Wir freuen uns, dich und euer Verfahren kennen zu lernen. Und vielleicht bist du dann schon bald Teil von CERTemployer und die von dir zertifizierten oder ausgezeichneten Unternehmen profitieren von ihrer guten Arbeit, weil wir sie mit eurer Auszeichnung ins Blickfeld von Kandidat:innen bringen, denen genau das wichtig ist.
Damit euer Angebot noch mehr Aufmerksamkeit bekommt.
